Chapter-Lead DevOps (w/m/d)
talentsconnect AG
Über uns
talentsconnect ist ein HR-Tech Unternehmen aus Köln, das die Regeln der Karriereplanung verändert. Wir glauben daran, dass es für jeden Menschen den passenden Job gibt und wollen es Menschen ermöglichen durch Technologie ihre Karriereplanung selbst in die Hand zu nehmen, egal ob sie auf der Suche sind oder nicht.
Unsere Technologie wird inzwischen von vielen Unternehmen eingesetzt. Kunden wie Vodafone, Sixt, die Metro Group, Airbus, E.ON, Covestro und Viessmann verändern mit uns den Markt. Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir die Bewerbung der Zukunft. Wir übersetzen für unsere Kunden die Learnings aus dem E-Commerce in das Recruiting und Employer Branding. Denn im E-Commerce dreht sich bereits alles um den Nutzer. Das adaptieren wir auf die Bewerber unserer Kunden und ermöglichen eine einfache und schnelle Bewerbung von überall. Wir sind stolz auf das was wir tun und arbeiten leidenschaftlich daran. Seit unserer Gründung 2013 ist unsere Team bereits auf über 60 Mitarbeiter gewachsen.
Deine Aufgaben
Als Chapter Lead für DevOps definierst Du die Struktur deines Teams bei talentsconnect von morgen.
Wir verstehen unter DevOps im Grunde alles, was mit Code passiert nach dem Push eines Entwicklers, CI/CD Pipeline, Prozesse inkl. QA (in Absprache mit dem Chapter-Lead QA) und Live-Betrieb inkl. Incident-Management.
Als Chapter-Lead für DevOps bist Du für die Weiterentwicklung deiner Member verantwortlich und definierst zusammen mit dem Squad-Lead eine langfristige DevOps Strategie.
- Du bist verantwortlich für unseren Fachbereich (Chapter) DevOps insbesondere Personalverantwortung, aber keine Budgetverantwortung (liegt in der Squad)
- Du wirst mittelfristig auch Mitglied einer Squad (cross-funktionales Team) sein und dort bei allen alltäglichen DevOps-Aufgaben unterstützen
- Aufbau und Entwicklung des Chapter DevOps
- Analyse, Dokumentation, Vereinheitlichung sowie Automatisierung unserer Tools und CI/CD Pipelines
- Verbesserung und stetige Anpassungen am Monitoring inklusive Anwendungsspezifischen Metriken
- Durchführung von Interviews mit DevOps Engineering Kandidaten, stellst sie ein und sorgst für ihr Onboarding und ihre Weiterentwicklung
- Entwicklung einer langfristigen, skalierbaren Strategie für den Bereich DevOps, die Du mit deinem Team umsetzen kannst; inklusive einer langfristigen Strategie für den Live-Betrieb unserer Anwendungen
- Konzeption und Entwicklung von KPIs sowie deren Messung
- Beratung unserer Squads hinsichtlich schlanker, agiler Vorgehensweisen im ganzen SDLC
- Beratung unserer Squads hinsichtlich moderner Automatisierungslösungen für interne Test-System
- Enge Abstimmung mit unserer IT-Security, inklusive der Weiterentwicklung und Umsetzung von sicherheitsrelevanten Maßnahmen zur Steigerung der IT-Sicherheit
Dein Profil
- Min. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich DevOps
- Erste Erfahrung als technischer Leader
- Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Containerarchitektur, Kubernetes und Orchestrierung
- Starke Erfahrung mit Cloud Umgebungen
- Tiefgehende Erfahrung mit CI/CD Pipelines
- Linux und die Shell sind dein zweites zu Hause
- Hohes technisches Verständnis von Container Technologien Analytisches Vorgehen und ein Auge für Metriken
Nice-to-have
- Erfahrung mit dem Deployment von Java-basierten Anwendungen
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